有自己身份
它有自己的邮箱、显示名、日历，不是假扮成人类。
Concepts 导读
让代理拥有自己的身份，而不是假装是你
这一页讲的是把 OpenClaw 从“个人助理”升级为“组织委托代理”——代理有自己的邮箱、日历和身份，以“代表”而非“冒充”的方式行事。最该先看的是“能力分级”表格：从只读+草稿开始，别一上来就开写权限。最容易搞错的是：代理从不冒充人类，所有发信都明确来自代理账号，靠身份提供商（而非 OpenClaw 自身）来管控访问范围。
先讲这一页到底在解决什么
让代理拥有自己的身份，而不是假装是你
这一页讲的是把 OpenClaw 从“个人助理”升级为“组织委托代理”——代理有自己的邮箱、日历和身份，以“代表”而非“冒充”的方式行事。最该先看的是“能力分级”表格：从只读+草稿开始，别一上来就开写权限。最容易搞错的是：代理从不冒充人类，所有发信都明确来自代理账号，靠身份提供商（而非 OpenClaw 自身）来管控访问范围。
第一站
🪪 Delegate 像真的行政助理，有自己的门卡，不是拿老板指纹去乱刷门
这是这页最重要的一句。
代表他人办事
它可以“on behalf of” 某个人，但始终保留自己是谁。
权限来自组织
它能看到什么、能发什么，不是 OpenClaw 自己拍脑袋，而是身份系统授予。
Standing orders
像工作守则，写明哪些事能自动做，哪些一定要先请示。
第二站
🏢 它解决的两个老问题很实际：谁干的、能干到哪儿
个人助理模式一进组织环境，最容易糊掉的就是这两件事。
Accountability
别人看到消息时，知道这是代理发的，不会误以为是老板本人偷偷在线。
Scope control
代理能接触哪些邮箱、日历、文件夹，由组织权限系统卡住，不靠“大家自觉”。
个人模式 vs 代理模式
前者像“我自己的助手”，后者像“公司里持证上岗的专职助理”。
多 principal
代理还能服务一个或多个人，像一个团队助理，不必绑死单一主人。
第三站
🪜 权限分层别一口气给满，先从只读草稿开始
官方把这件事讲得很稳：先低后高，按需求升级。
Read-Only + Draft
先读邮件、看日历、做摘要、起草回复，但不直接发出。
Send on Behalf
再往上，才允许它以自己的身份代表某人发信、发邀请。
别跳级
能只读解决，就别一开始给“代发全开”。这不是保守，是正常组织卫生。
最后记一句
Delegate architecture 的灵魂只有一句：代理有自己工牌，但能依法代表别人办事。